Нужно ли применять дополнительные тарифы, если по результатам СОУТ выявлено 1 рабочее место с классом 3.1?

Comments

• Здравствуйте!
  
  Определяя необходимость уплаты страховых взносов по доп.тарифам, всегда ориентируемся на Cписки 1 и 2.
  
  Статья 428 НК РФ:
  
  1. Для плательщиков, указанных в подпункте 1 пункта 1 статьи 419 настоящего Кодекса, в отношении выплат и иных вознаграждений в пользу физических лиц, занятых на видах работ, указанных в пункте 1 части 1 статьи 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ "О страховых пенсиях", применяется дополнительный тариф страховых взносов на обязательное пенсионное страхование в размере 9 процентов (за исключением случаев, предусмотренных пунктом 3 настоящей статьи).
  2. Для плательщиков, указанных в подпункте 1 пункта 1 статьи 419 настоящего Кодекса, в отношении выплат и иных вознаграждений в пользу физических лиц, занятых на видах работ, указанных в пунктах 2 - 18 части 1 статьи 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ "О страховых пенсиях", применяется дополнительный тариф страховых взносов на обязательное пенсионное страхование в размере 6 процентов (за исключением случаев, предусмотренных пунктом 3 настоящей статьи).
  3. Для плательщиков, указанных в пунктах 1 и 2 настоящей статьи, в зависимости от установленного по результатам специальной оценки условий труда, проводимой в порядке, установленном законодательством Российской Федерации, класса условий труда взамен установленных в пунктах 1 и 2 настоящей статьи дополнительных тарифов страховых взносов применяются следующие дополнительные тарифы страховых взносов на обязательное пенсионное страхование: ...
  
  Для начисления дополнительных страховых нужно, чтобы у физлица была работа из Списков 1 или 2. Если это условие выполняется, и проводилась СОУТ, тогда тариф определяется по результатам СОУТ.
  
  Автомеханика в Списках найти не удалось. Дополнительные взносы начислять не нужно.
  
  Если у Вас есть вопросы, не стесняйтесь, спрашивайте. Хорошего дня и успешной работы!
• Nataly S, спасибо, но доплату за вредные условия в размере 4% от оклада мы проводим, и заключаем дополнительное соглашение с сотрудником