Расчет работника при увольнении
Добрый день! Прошу помочь разобраться:
Сотрудник увольняется 6 ноября, отработав полных 4 дня 1-6 ноября, 3 ноября был предпраздничный день. Нужно ли сотруднику считать исходя из 4 полных дней или с учетом 7 часового рабочего дня 3 ноября, заранее спасибо!
Сотрудник увольняется 6 ноября, отработав полных 4 дня 1-6 ноября, 3 ноября был предпраздничный день. Нужно ли сотруднику считать исходя из 4 полных дней или с учетом 7 часового рабочего дня 3 ноября, заранее спасибо!
Comments
-
Цитата: Сотрудник увольняется 6 ноября, отработав полных 4 дняЗдравствуйте. А система оплаты труда у сотрудника какая ?
-
Оплата исходя из должностного оклада, ранее считалась в днях, с августа при переходе в холдинговую систему они считают в часах
-
Здравствуйте.
3 ноября работник отработал полностью, согласно производственному календарю. Заработная плата считается за 4 полных дня. -
Cпасибо!
