Предоставление стандартного вычета на ребенка при превышении суммы дохода 280 тысяч рублей

Comments

• Здравствуйте! Тут надо учитывать общий доход сотрудника, а не только его зарплату. Давайте посмотрим, что на этот счет сказано в Налоговом кодексе:
  
  

  Цитата: 1. При определении размера налоговой базы в соответствии с пунктом 3 статьи 210 настоящего Кодекса налогоплательщик имеет право на получение следующих стандартных налоговых вычетов:<...>4) налоговый вычет за каждый месяц налогового периода распространяется на родителя, супруга (супругу) родителя, усыновителя, опекуна, попечителя, приемного родителя, супруга (супругу) приемного родителя, на обеспечении которых находится ребенок, в следующих размерах:1 400 рублей - на первого ребенка;<...>Налоговый вычет производится на каждого ребенка в возрасте до 18 лет, а также на каждого учащегося очной формы обучения, аспиранта, ординатора, интерна, студента, курсанта в возрасте до 24 лет.<...>Налоговый вычет действует до месяца, в котором доход налогоплательщика (за исключением доходов от долевого участия в деятельности организаций, полученных в виде дивидендов физическими лицами, являющимися налоговыми резидентами Российской Федерации), исчисленный нарастающим итогом с начала налогового периода (в отношении которого предусмотрена налоговая ставка, установленная пунктом 1 статьи 224 настоящего Кодекса) налоговым агентом, предоставляющим данный стандартный налоговый вычет, превысил 280 000 рублей.Начиная с месяца, в котором указанный доход превысил 280 000 рублей, налоговый вычет, предусмотренный настоящим подпунктом, не применяется.

   Из текста можно сделать вывод, что имеются в виду все доходы, облагаемые НДФЛ по ставке 13 %, за исключением дивидендов, полученных от участия в уставном капитале компании. Сумму ежемесячной платы сотруднику за его автомобиль тоже нужно облагать НДФЛ. Организация, арендующая у работника имущество, обязана удержать НДФЛ с его дохода как налоговый агент (п. 1, 2 ст. 226 НК РФ). С этим согласны и в Минфине (письмо Минфина России от 27.02.13 № 03-04-06/5601).
• Спасибо! 😀
  Т.е. :
  январь 11258 з/п + 50000 за аренду авто = 61285 (-1400 вычет)
  февраль 11285 + 50000=61285 + 61285=122570 (-1400 вычет)
  март 11285+50000=61285+122570=183855 (-1400 вычет)
  апрель 11285+50000=61285+183855=245140 (-1400 вычет)
  май 11285+50000=61285+245140=306425 (вычет не предоставляется с мая по декабрь)
  Я правильно понимаю? (к сожалению по неопытности упустила этот момент и 1С продолжает начислять з/п с налоговым вычетом 🙁)
• Судя по Вашим расчетам, Вы с дохода сотрудника от сдачи в аренду автомобиля НДФЛ не удерживали? почему?
• Извините, неверно написала. Удерживали, и перечисляли. 50 000 это без НДФЛ (56500 с НДФЛ).
  11285+56500= 67785 -1400
  67785+67785 =135570 -1400
  67785+135570= 203355 -1400
  67785+203355 =271140 -1400
  67785+271140 =338925
• Тогда все верно. Получается, что вычет положен сотруднику с января по апрель включительно. В мае его доход превысил 280 000 руб. и право на вычет он теряет.
• Спасибо!!!💐